Datenschutz Bewerbung

Verantwortliche Stelle

secudor GmbH
Moststraße 7
91799 Langenaltheim

Niederlassung und Kontaktanschrift: secudor GmbH, Am Schulhof 1, 91757 Treuchtlingen.

Kontakt zum Datenschutz

Die secudor GmbH hat keinen Datenschutzbeauftragten benannt. Bei Fragen wenden Sie sich an Joachim Hader, secudor GmbH, Am Schulhof 1, 91757 Treuchtlingen.

E-Mail: datenschutz@secudor.de
Telefon: +49 151 53872750

Aufsichtsbehörde und Beschwerderecht

Zuständige Aufsichtsbehörde ist das Bayerische Landesamt für Datenschutzaufsicht, Promenade 18, 91522 Ansbach.

Rechte betroffener Personen

• Auskunft und Bestätigung nach Art. 15 DSGVO
• Berichtigung nach Art. 16 DSGVO
• Löschung nach Art. 17 DSGVO
• Einschränkung der Verarbeitung nach Art. 18 DSGVO
• Datenübertragbarkeit nach Art. 20 DSGVO
• Widerspruch nach Art. 21 DSGVO
• Rechte bei automatisierten Entscheidungen einschließlich Profiling nach Art. 22 DSGVO

Bewerbungsdaten

Im Bewerbungsprozess verarbeitet secudor die von Bewerberinnen und Bewerbern bereitgestellten Daten. Dazu zählen insbesondere Stammdaten, Kontaktdaten, Bewerbungsunterlagen, Qualifikationen, Zeugnisse, Korrespondenz und gegebenenfalls Angaben zu Arbeitserlaubnis, Aufenthaltstitel oder Fahrerlaubnisdokumenten.

Bitte senden Sie keine besonderen Kategorien personenbezogener Daten, sofern diese für die Bewerbung nicht erforderlich sind. Dazu gehören zum Beispiel Gesundheitsdaten, Religionszugehörigkeit oder vergleichbare sensible Informationen.

Bewerbung per E-Mail

Veröffentlichte Stellen verlinken auf eine Bewerbungsadresse per E-Mail. Wenn Sie sich per E-Mail bewerben, können beim Versand Ihr eigener E-Mail-Anbieter sowie unsere E-Mail- und Kommunikationsdienstleister beteiligt sein. Über die Website selbst werden keine Bewerbungsunterlagen per Formular hochgeladen.

Zweck und Rechtsgrundlage

Wir verarbeiten Bewerbungsdaten, um Bewerbungen zu prüfen, mit Bewerberinnen und Bewerbern zu kommunizieren und über die Begründung eines Beschäftigungs-, Ausbildungs- oder Werkstudentenverhältnisses zu entscheiden. Vorrangige Rechtsgrundlagen sind Art. 88 DSGVO und § 26 BDSG. Soweit eine Verarbeitung auf Einwilligung beruht, ist Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO die Rechtsgrundlage.

Empfänger

Bewerbungsdaten erhalten nur Personen, die an der Bewerbungsentscheidung beteiligt sind, sowie Dienstleister, die für Kommunikation, IT-Betrieb oder Verwaltung erforderlich sind. Dienstleister werden, soweit erforderlich, vertraglich zum Datenschutz verpflichtet.

Speicherdauer

Bewerbungsunterlagen werden für die Dauer des Bewerbungsprozesses verarbeitet. Nach einer Absage werden Unterlagen aufgrund gesetzlicher Einspruchsfristen maximal sechs Monate gespeichert, sofern keine längere Speicherung zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen oder aufgrund gesetzlicher Pflichten erforderlich ist. Bei Einwilligung in einen Bewerberpool endet die Speicherung mit dem Widerruf.